Hur kan företagen behålla kompetens när många byter jobb

Här platsar alla arbetslivsfrågor som inte hör ihop med någon annan kategori. :)

Hur kan företagen behålla kompetens när många byter jobb

Inläggav heal » 31 januari 2008, 14:51

Just nu byter många jobb. Det finns en risk att företagen förlorar viktig kompetens, särskilt när nyckelpersoner slutar. Företagen har svårt att hitta personal (exempelvis inom IT) och hinner heller inte att introducera de anställda.

Det finns en mängd sätt för företagen att se till att kompetensen stannar kvar inom organisationen. Följande är några förslag:

:idea: Införa ett attraktivt lönesystem (se artikel i Computer Sweden http://www.computersweden.idg.se/2.2683/1.141046[/url])
:idea: Dokumentera rutiner för personalen
:idea: Dokumentera produkter och tjänster till kunder

Fyll på med mer!
heal
 

Återvänd till ÖPPET FÖR DET MESTA

Vilka är online

Användare som besöker denna kategori: Inga registrerade användare och 0 gäster

cron